Karriere & Ausbildung

Arbeiten bei der TWS

Wenn Sie dynamisch und zuverlässig Ihre Karriere mit Energie gestalten wollen, sind Sie bei der TWS Netz GmbH richtig. Die TWS Netz GmbH ist eine Tochter der Technische Werke Schussental GmbH & Co. KG.

Als ökologisch orientiertes und überregional tätiges Unternehmen sind wir für die Herausforderungen des liberalisierten Energiemarktes gut aufgestellt – bei der Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Wasser sowie als Dienstleister in den Sparten Parkierung, öffentlicher Personennahverkehr, Eissporthalle und Bäder.

Im Sinne des Klima- und Umweltschutzes entwickeln wir konsequent neue Produkte und Geschäftsfelder. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere rund 150 Mitarbeitenden. Dank ihnen sind wir kein anonymer Konzern, sondern ein oberschwäbisches Unternehmen, das sich durch Kompetenz und eine gute persönliche Betreuung seiner Kunden auszeichnet.

Wenn Sie mit uns in Zukunft etwas bewegen und aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Übrigens: Die TWS ist seit 2012 als „Ethics in Business"- Unternehmen ausgezeichnet.

Aktuelle Stellenangebote

Möchten Sie Ihre berufliche Laufbahn bei einem ökologisch orientierten Energieversorger weiter vorantreiben? Mit einer Bewerbung bei der TWS tun Sie das Richtige. Bei uns können Sie etwas bewegen und aktiv mitgestalten.

Es gibt gerade keine oder keine für Sie passende Stelle? Dann zeigen Sie Initiative.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Ansprechpartner

Personalabteilung
Saskia Madlener
Schussenstraße 22
88212 Ravensburg

Telefon 0751 804-0
Telefax 0751 804-1304
bewerbung[at]tws.de

Warum sich Ihr Einsatz lohnt

Die Aufgaben und Herausforderungen zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft sind vielfältig. In diesem Umfeld spielt Verantwortung eine zentrale Rolle. Das gilt selbstverständlich auch für die Verantwortung gegenüber unserem wichtigsten Erfolgsfaktor: unseren Mitarbeitenden.

Deshalb bieten wir den Mitarbeitenden unseres Hauses ein attraktives Arbeitsumfeld: Kurze Entscheidungswege bieten Spielraum für eigenverantwortliches Arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten stärken Ihre persönliche Kompetenz und bereiten Sie optimal für abwechslungsreiche Aufgaben in der Zukunftsbranche Energie vor. Umfangreiche Zusatzleistungen und eine überdurchschnittliche Altersversorgung sowie Angebote zur Gesundheitsförderung sorgen dafür, dass sich Engagement auch in Arbeits- und Lebensqualität auszahlt.

Leistungskatalog

Flexible Arbeitszeit
Moderne Unternehmen zeichnen sich durch flexible Arbeitszeiten aus. In Absprache mit ihren Vorgesetzten können TWS-Mitarbeitende ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung planen. So gelingt eine individuelle Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Zuschuss zum ÖPNV
Zur TWS können Sie stressfrei mit Bus und Bahn gelangen. Um unseren Mitarbeitenden diese Entscheidung für die Umwelt noch leichter zu machen, unterstützen wir die Fahrt zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Auf Wunsch erhalten Mitarbeitende der TWS einen jährlichen Zuschuss zur Jahreskarte des öffentlichen Personennahverkehrs.
Altersvorsorge
Betriebsrenten sind eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. So möchte die Bundesregierung die betriebliche Altersvorsorge stärken, wie ein Gesetzesentwurf zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie aus dem Jahr 2015 zeigt. Bei sinkenden gesetzlichen Renten und einer älter werdenden Bevölkerung helfen Betriebsrenten, den Lebensstandard im Alter zu sichern. Die TWS schließt für jeden neuen Mitarbeitenden automatisch eine Betriebsrente ab. Die Beiträge bezahlt größtenteils die TWS.
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für die TWS Priorität. Wir bieten unseren Mitarbeitenden so verschiedene Veranstaltungen, Zuschüsse und Möglichkeiten an, um gesund und fit zu bleiben. Unsere Angebotspalette umfasst:

- Informationsveranstaltungen und Workshops zu Gesundheitsthemen wie Bewegung, Ernährung, Entspannung, mentale Kraft und Motivation
- Jährliche kostenlose Impfungen
- Ein ausgebildeter Physiotherapeut behandelt beispielsweise Mitarbeitende mit akuten oder chronischen Rückenbeschwerden direkt in der Firma.
- Mitarbeitende, die regelmäßig im Fitnessstudio Sport treiben oder an Kursen zur Rückenschule teilnehmen, erhalten einen Zuschuss der TWS.
Gezielte Weiterbildung von Einsteigern und Berufserfahrenen
Seit vielen Jahren bilden wir junge Menschen aus, die sich im Rahmen ihrer Ausbildung sowohl Fachwissen aneignen als auch persönlich weiterentwickeln können. Auch unsere erfahrenen Mitarbeitenden stehen regelmäßig vor neuen Herausforderungen in einer innovativen Zukunftsbranche. Hier setzen wir mit Weiterbildungsprogrammen für spezifische Berufsgruppen an. Die Berufsziele und persönlichen Stärken unserer Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt der Personalentwicklung.

FAQs zur Ausbildung

In unseren FAQs zur Ausbildung haben wir die häufigsten Fragen zur Ausbildung in unserem Haus zusammengefasst.

Zu den FAQs

FAQs zur Bewerbung

In unseren FAQs zur Bewerbung verraten wir Ihnen, was Ihre Bewerbung beinhalten sollte oder wie ein erstes Kennenlerngespräch bei uns im Haus abläuft.

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